Crear plan de entrenamiento online gratis
Planificador de ejercicios
En primer lugar, piensa qué tipo de calendario te conviene más. ¿Quieres que tu plan de entrenamiento abarque el día, la semana, el mes, el año o todo lo anterior? ¿Cuánto espacio necesitas para cada sección? A continuación, piensa en cómo organizar la información. Utiliza técnicas como el código de colores, el diseño o la combinación de fuentes para clasificar los detalles de tu plan de entrenamiento. Por último, ¿hay algo específico para ti que te gustaría incluir en tu plan de entrenamiento? Tal vez un objetivo semanal, una cita, un control de salud mental o una sección para fotos de progreso. Actualiza tu plan de entrenamiento en cualquier momento para adaptarlo a tus necesidades.
Cualquier proyecto nuevo o existente puede convertirse en una plantilla para compartir. Abre tu proyecto, elige la opción Compartir en la parte superior derecha y sigue las instrucciones para crear tu propia plantilla de plan de entrenamiento. Accede a tus plantillas desde tu biblioteca y compártelas con tus colaboradores.
Plan de entrenamiento pdf
Un programa de formación en línea interactivo sería totalmente irreprochable sin elementos interactivos. Si utiliza diapositivas o páginas, la inclusión de elementos interactivos impulsará la adopción y el compromiso del alumno. Puede ser un simple clic en un botón para que aparezca algo o una actividad básica de arrastrar y soltar. Cualquier cosa que haga que los alumnos actúen para progresar puede servir.
Cuando cree formación interactiva en PowerPoint, por ejemplo, asegúrese de que los alumnos tengan que interactuar con algo en cada diapositiva. La falta de interacción constante en un curso en línea básicamente anula el propósito de los programas de formación inmersiva. Y usted quiere alumnos activos, no espectadores pasivos.
La narración digital es un método de aprendizaje creativo que sitúa a los alumnos en el centro de atención. Con la narración digital, los alumnos son los que controlan el contenido del curso, así como su desarrollo. Sin embargo, lo que lo convierte en un método de formación tan eficaz es que evoca emociones.
El uso de vídeo interactivo de 360° es siempre una adición bienvenida a cualquier programa de formación interactiva. Las experiencias de aprendizaje inmersivo requieren que los alumnos tomen el control de su entorno de aprendizaje, y los medios interactivos de 360° son lo que se busca.
Generador de planes de entrenamiento
¿Desea adquirir conocimientos sobre la nube de una forma interactiva y atractiva? Además de más de 500 cursos y planes de aprendizaje, una suscripción individual ofrece acceso a laboratorios a su propio ritmo, exámenes de práctica, juegos basados en roles y desafíos para mejorar su experiencia de aprendizaje.
¿Desea adquirir conocimientos sobre la nube de una forma interactiva y atractiva? Además de más de 500 cursos y planes de aprendizaje, una suscripción individual ofrece acceso a laboratorios a su propio ritmo, exámenes prácticos, juegos basados en roles y desafíos para mejorar su experiencia de aprendizaje.
¿Desea adquirir conocimientos sobre la nube de una forma interactiva y atractiva? Además de más de 500 cursos y planes de aprendizaje, una suscripción individual ofrece acceso a laboratorios a su propio ritmo, exámenes prácticos, juegos basados en roles y desafíos para mejorar su experiencia de aprendizaje.
AWS Industry Quest enseña las soluciones en la nube de AWS más comunes en su sector. Transforme una organización virtual en un líder del sector a medida que aprende y crea soluciones específicas del sector y mejora las métricas empresariales. Comience hoy mismo con Servicios financieros y próximamente con más sectores.
Planes de entrenamiento gratuitos pdf
Las organizaciones recurren a estrategias corporativas de aprendizaje y desarrollo para asegurarse de que cada empleado está equipado con las habilidades y conocimientos adecuados para realizar su trabajo de manera eficiente. La creación de un plan de formación adaptado a las necesidades individuales de cada empleado, sin dejar de respetar los estándares necesarios para toda la empresa, es la forma más eficaz de garantizar que cada empleado reciba la formación que necesita. Si su organización desea crear uno (o varios) planes de desarrollo para empleados o actualizar el contenido de la formación actual, este artículo le guiará a través del proceso de creación de planes eficaces de formación para empleados.
En el nivel más básico, un plan de formación de empleados es un documento que detalla un programa de formación. En él se describen los objetivos de la formación, los resultados del aprendizaje, los métodos de formación, las estrategias y el plan de estudios para formar a los empleados de toda la organización.