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Esto está respaldado por nuestras propias observaciones personales. Como empresarios veteranos y entrenadores de negocios, hemos visto prácticamente docenas de propietarios de negocios hundirse y perder sus negocios - no porque no tuvieran talento o no fueran lo suficientemente inteligentes - sino porque estaban tratando de reinventar la rueda en lugar de confiar en métodos probados y comprobados que funcionan.
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El profesorado, los investigadores y los estudiantes de Mujeres y Políticas Públicas están comprometidos con la promoción de la mujer y la igualdad de género en todo el mundo. A través de una investigación rigurosa, ofrecemos perspectivas de género en el trabajo, la política y los conflictos que tienen el potencial de reducir o eliminar barreras para que todas las personas puedan cumplir sus aspiraciones vitales sin verse limitadas por prejuicios de género.
El equipo del Portal de Acción de Género (GAP) de WAPPP está comprometido con la interseccionalidad como principio rector de nuestro trabajo en la traducción de la investigación sobre políticas de género. El GAP añadió 6 nuevos resúmenes sobre interseccionalidad en 2022, con lo que el total de resúmenes interseccionales asciende a 61, el 21% de toda la investigación incluida en el GAP.
En 2022, la estudiante de doctorado de HKS Anna Gifty Opoku-Agyeman publicó una colección aclamada por la crítica, The Black Agenda. WAPPP se sentó con Anna para charlar sobre su libro, que es la primera publicación comercial que presenta exclusivamente a académicos y expertos negros en economía, educación, salud y clima.
WAPPP conmemora la Semana de Concienciación Transgénero y honra la memoria de Rodrigo Ventocilla MPA/ID 2023. Explore una selección de recursos que aumentan la visibilidad de las personas transgénero y abordan los problemas a los que se enfrentan los miembros de la comunidad.
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El Instituto de Empleo y Formación se creó en 1978 como una unidad "Idea Wisconsin" de la Universidad de Wisconsin-Milwaukee y la Universidad de Wisconsin-Extensión para abordar las necesidades de los trabajadores desempleados y subempleados y sus familias a través de la investigación aplicada, el desarrollo de políticas, la educación comunitaria y la asistencia técnica. Los investigadores del ETI trabajan con gobiernos locales y estatales, organizaciones comunitarias, agencias nacionales y otras universidades para abordar las interrelaciones entre política pública, formación ocupacional, mercado laboral y cambios demográficos, programas educativos, retos y activos de los barrios, y barreras al empleo relacionadas con el permiso de conducir y el encarcelamiento.
¿Quién y dónde trabaja en la construcción? Employment of African Americans, Hispanics and Total Minorities in the Construction Industry and Construction Trades in the Milwaukee MSA, John Pawasarat y Lois M. Quinn.